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公司简介orartion of the chairman

      杭州耀本贸易有限公司,是一家专注高档酒水销售的专业品牌运营公司,本着诚信协作、关怀客户、回报社会的经营理念,致力于为上游品牌客户提供广告营销、市场定制开发、销售渠道拓展深化和后期市场服务工作;为下游经销商提供质优物美的高值产品及专业、完善的全方位服务体系;为大众消费者的时尚健康品质生活,提供可靠的消费引导与购物体验。
      公司成立于2014年3月,位于杭城钱塘江畔中控信息系统集成大楼B幢23楼,下设市场营销、品牌运营等多个专业化、分工明确的运营团队,下设湖南耀本贸易有限公司,辐射华东、华南、华中、华北、西北等各个区域,被誉为中国酒水品牌运营新锐。

      姚子雪麴,杯色争玉。得汤郁郁,白云生谷。
      酒者,世间之精灵。如火,温暖炙热。如冰,冷酷清寒。可独酌,生之深省。可众饮,心之交切。可解忧,三杯吐诺。可混世,肆行狂疏。
      看行业风起云涌,置身其中迎潮搏浪。随着行业的深度调整,大挑战、大机遇都在同时酝酿,创新乏力者开始后退,眼光锐利者则开始抓住机会抄底前行。经过十余载的陈酿,发酵,凭借超前精准的行业判断,运筹帷幄的布局规划,杭州耀本贸易有限公司、五粮迎宾酒应运而生。
      杭州耀本坚持诚信为本,品质为先,人才为基的企业价值观,坚守扁平化招商,区域化,个性化品牌延伸的发展战略。荣获“2014年春季全国糖酒会明星新品”,“中国名酒大众酒·成长榜样”,2014年度第十八届“1218”厂商共建共赢大会“优秀经销商”,2015年度第十九届“1218”厂商共建共赢大会“优秀经销商”,2016年度第二十届“1218”厂商共建共赢大会“优秀经销商”,2017年度第二十一届“1218”厂商共建共赢大会“优秀经销商”,“2017年中国高端酒经销商100强”等荣誉称号。顾玉辉总经理荣获“2016年度中国酒类食品产业十大新创领袖人物”。截至目前,销售额已逾3亿。
      “对酒当歌,人生几何”。我们饱含对白酒行业的满腔热忱,对中华酒文化的高山仰止,砥砺求索,克难攻坚,不断向前。



董事长寄语company intro

      杭州耀本贸易有限公司,是一家专注高档酒水销售的专业品牌运营公司,本着诚信协作、关怀客户、回报社会的经营理念,致力于为上游品牌客户提供广告营销、市场定制开发、销售渠道拓展深化和后期市场服务工作;为下游经销商提供质优物美的高值产品及专业、完善的全方位服务体系;为大众消费者的时尚健康品质生活,提供可靠的消费引导与购物体验。
      公司成立于2014年3月,位于杭城钱塘江畔中控信息系统集成大楼B幢23楼,下设市场营销、品牌运营等多个专业化、分工明确的运营团队,下设湖南耀本贸易有限公司,辐射华东、华南、华中、华北、西北等各个区域,被誉为中国酒水品牌运营新锐。
      所运营五粮迎宾酒2014年一经上市,凭借其得天独厚的品牌优势、名厂大企的白酒品质,杭州耀本前瞻性的营销思路,创新型的管理模式和品质型的产品服务,获得业界广泛好评。
      杭州耀本五粮迎宾酒始终保持敢于创新,科学管理,大胆布局,稳扎稳打的发展思路,不断整合企业资源,深化管理水平,拓宽产业链条,锐意进取,稳步扩张。为社会做贡献,为企业求发展,为员工谋福利。

企业文化Corporate Culture

  • 核心价值观Core values

    诚信为本 品质为先 人才为基

  • 发展思路Business philosophy

    敢于创新 科学管理
    大胆布局 稳扎稳打

  • 企业愿景Enterprise vision

    诚信为本 回馈社会 赢得社会尊敬
    品质为先 精益求精 赢得客户尊敬
    人才为基 共享成长 赢得员工尊敬

员工风采Staff style

  • 杭州耀本,我们等你
  • 总经理顾玉辉
  • 销售部部长余江林

组织架构organizational structure

荣誉资质Qualification honor

招贤纳士employ person with ability

  • 副总经理

    工作职责Recruitment

    1、协助总经理开展工作,制订公司发展战略、年度经营计划及各阶段目标分解任务;并积极采取有效管理措施,确保年目标任务达成。 2、积极参与培育团队精神和建设公司文化,打造企业品牌,不断提升公司的核心竞争力。 3、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。审定公司的基本管理制度、具体规章、奖罚条例,规范内部管理。 4、负责在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。 5、召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调。 6、总经理安排的其他工作。

    岗位要求Requirements

    1、工商管理、行政管理、营销管理等相关专业本科以上学历。良好的口语、阅读和写作能力; 2、知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、10年以上相关行业企业行政管理工作经验,5年以上相关职位工作经验。 4、具备较好的形象气质,谈吐大方得体,思路敏捷 ,工作细心,执行力强,保守公司秘密。 5、有酒水行业管理经验的优先。

  • 省区销售经理(高端酒水销售+高薪提成)

    工作职责Recruitment

    1、负责所辖区域全年营销计划,分解为年、季度、月度销售计划。确保销售计划完成,节约销售费用,及时回笼资金。并完成个人销售计划、回款;
    2、负责所辖区域市场的新客户开发、招商、老客户维护等工作,保证公司与客户的无缝对接,顺利沟通;
    3、负责所辖区域市场的市场调研、分析和预测工作。包括现有市场分析和未来市场预测;消费者心理和行为调查;竞争对手分析与监控;渠道调研;现有产品研究和新产品市场预测;为公司新产品开发提供市场资料;
    4、全面负责所辖区域市场的打造,制定相宜的市场方案、协助客户落地执行,并及时向公司进行反馈沟通,给予资源帮助;
    5、负责所辖区域城市经理的考核、考评、管理教育工作。关心所辖区域城市经理的工作状况、思想动态,做好耐心细致的思想教育工作;
    6、上级临时安排的客户开发、维护、市场打造等各项工作。

    岗位要求Requirements

    1、市场营销专业及大专以上学历,有白酒销售经验者优先;
    2、具有大客户营销工作经验和销售业绩,人脉资源广,有成功区域市场管理的经验,5年以上快速消费品相关经验;
    3、具备良好的个人素养和谈吐举止,富有亲和力。有较强的事业心和创业精神,具备非常优秀的个人魅力;
    4、有责任心、有格局、能接受挑战并附有激情。具有一定的抗压能力,能适应长期出差;
    5、执行力强,能够主动而独立地完成上级交办的工作;
    6、具备独立的市场开拓能力、沟通能力、内部协调能力和公关能力;
    7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    8、具有一定的团队组织、培训、管理能力。

  • 区域销售经理

    工作职责Recruitment

    1、根据省区经理制定的营销方针,全面负责管理指定区域的营销工作,包括区 域客户市场的开发、维护,对本区域内销售队伍的管理和指导,制订区域月度 计划; 2、按公司销售政策签订销售合同(协议),按业绩考核要求完成销售目标; 3、经常拜访客户,与区域客户建立密切联系,保持稳定、融洽的客户关系; 4、对各类竞争产品及竞争对手的监测,并及时反馈各种重要信息(包括终端客 户对公司产品的反应和建议); 5、负责所管区域客户的销售额提升和货款回笼,出现情况时应第一时间向上级 及总经理汇报,并将损失减到最小(不得超过24小时); 6、填写区域销售日报、月报;分别与客户及财务部定期核对帐务;收集、整理 与分析信息以形成书面报告; 7、工作时间内,必须确保与上下级的通信联络畅通,配合省区经理做好该区域 或城市的其它宣传推广的计划、实施。

    岗位要求Requirements

    1、市场营销专业及大专以上学历,有丰富经验者优先; 2、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划力合运作能力; 3、两年以上渠道开发管理经验; 4、具有健康的体魄,充沛的精力,强烈的责任心,良好的合作团队精神。

  • 设计师

    工作职责Recruitment

    1、制作公司设计物料(节日海报、展会海报、画册、单页等) 2、配合运营制作公众号所需图片(有文案功底优先) 3、配合经销商制作朋友圈宣传图及其他设计画面 4、参与新品设计构思 5、会制作H5,GIF动图,视频编辑为加分项

    岗位要求Requirements

  • 商超经理

    工作职责Recruitment

    1商超销售职位,负责区域内主要目标和计划,制定、参与完成工作目标计划,能独立处理和解决所辖区域的任务; 2 负责开发与管理大中型企业、政府机关、定制产品的团购开发与销售工作; 3 负责商超市场相关目标计划的制定、实施,及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4 分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务; 5 负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集,管理、参与和跟进项目进展; 6 定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 7 建立管理数据库,跟踪分析相关信息,向公司提供市场资讯及所属客户信息; 8 解决客户就销售和服务提出的投诉;从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

    岗位要求Requirements

    1 具有较强的大客户开发能力; 2 具有2年以上销售行业工作经验,有高端酒水运营工作经历者,在指定区域内拥有相关目标客户群经验优先; 3 性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,卓越的陌生客户开发能力、较强的公关能力、应变能力和谈判能力以及优秀的组织、协调能力和团队管理能力; 4 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划、渠道拓展能力; 5 具有大客户经理、商超经理经验优先; 6 年龄在22-45岁,工作计划性好、性格开朗、具有很强的事业心,有积极进取的精神及接受挑战的信心,能适应长期出差。

  • 人事主管

    工作职责Recruitment

    1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3.负责制定岗位说明书,保证职位说明书与实际相符; 4.负责劳动合同签订,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 5.办理公司员工人事变动事宜; 6. 负责制定执行招聘计划,招聘程序,进行面试与筛选; 7.做好新员工的入职培训、试用期间的工作情况跟进了解。 8. 组织员工岗前培训及各种职业技能培训。

    岗位要求Requirements

  • 简历投递方式

    联系方式Connection

    1、简历作品发送至邮箱:wulybj@163.com(请同时上传个人证书扫描件,含身份证、 户口本、毕业证、学位证、资格证、离职证明。感谢配合!)
    2、建立标题格式(文件名):姓名+社招/校招+学历+应聘岗位
    3、地址:杭州市滨江区滨康路352号中控信息系统集成大楼B幢23楼
    4、联系人: 朱小姐
    5、联系方式:0571-87096217